Geschäftsführung Vorstand
- Krückauring 116, 24568 Kaltenkirchen
- +49 (0)4191 76536-100
Fachbereichsleitung (w/m/d) KiTa und Ganztag | Vollzeit
Job Angebot
Segel setzen und auf zu neuen Ufern!
Für unsere spannende Reise suchen wir Fachkräfte, die sich mit ihrer beruflichen Leidenschaft bei uns einbringen möchten.
Wir suchen: Fachbereichsleitung Kita & Ganztag zum Start nach Absprache
Qualifikationen
- Abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares einschlägiges Hochschulstudium mit Eignung für eine leitende Tätigkeit im Bereich Kindertagesbetreuung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kindertagesbetreuung oder in einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld
- Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Leitungskräften
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich KiTaG und Kinderschutz
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptionsentwicklung und Change Management, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen oder Teams
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verlässlichkeit
- Souveräner und reflektierter Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und unterschiedlichen Interessenlagen
- Wertschätzender, verbindlicher und reflektierter Führungsstil
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Qualitätsstandards und Veränderungsprozesse im Fachbereich
- Beobachtung fachlicher und gesetzlicher Entwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Teamleitungen sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
- Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortungsübernahme und standortübergreifendem Austausch
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Mitgestaltung strategischer sowie organisatorischer Entscheidungen
- Gewinnung, Entwicklung und Bindung qualifizierter Mitarbeitender und Führungskräfte
- Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken und Kooperationen mit Behörden, Fachstellen, Schulen und weiteren Partnern
- Repräsentation und Positionierung des Fachbereichs nach innen und außen
- Planung und Steuerung des bedarfsgerechten Einsatzes von Personal- und Sachressourcen
- Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der möchte, dass es Ihnen gut geht
- Ein lebendiges, wertschätzendes Miteinander
- Nachhaltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Bezahlung orientiert am TVöD
- Ein 13. Monatsgehalt wird als eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) + 24.12. + 31.12. zusätzlich frei
- Zuschuss zur Gesundheitsförderung in der HolstenTherme Kaltenkirchen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einen finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenveranstaltungen, Events & Teambuildingmaßnahmen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ansprechpartner:in
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